МРОТ в 2015 году повысится и составит 5 965 рублей
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2015 году повысится и составит 5 965 рублей, сообщает пресс-служба Минтруда.
На заседании правительства в рамках формирования федерального бюджета было принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года — до 5965 рублей в месяц. В настоящее время МРОТ — 5554 рубля, таким образом, увеличение составит 7,4%.
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что в регионах могут быть заключены соглашения о минимальной заработной плате, в которых субъекты РФ с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения, могут установить более высокий по сравнению с МРОТ уровень минимальной заработной платы в регионе. Выделение же дополнительных средств из бюджетов всех уровней на реализацию законопроекта не потребуется.
«Средства на повышение МРОТ могут быть изысканы за счет перераспределения средств фонда оплаты труда», - отметил Топилин.
Напомним, что прожиточный минимум для трудоспособных россиян составляет 8283 руб., для детей - 7452, для пенсионеров - 6308. Прожиточный минимум на душу населения в IV квартале 2013 года составлял 7326 рублей.
Новый МРОТ составит 67,8 % от прожиточного минимума. Средняя по стране величина прожиточного минимума для трудоспособных в этом году достигнет 8794 рублей в месяц.
Будут ли расти зарплаты в связи с повышением МРОТ?
Трудовое законодательство не устанавливает прямой обязанности работодателя по повышению окладов в связи с повышением МРОТ. Так, ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ закрепляет лишь, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
«Согласно Трудовому кодексу, в регионах могут быть заключены соглашения о минимальной заработной плате, в которых субъекты Российской Федерации с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения могут установить более высокий по сравнению с МРОТ уровень минимальной заработной платы в регионе», — заявил министр труда Максим Топилин.
Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учётом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.
