Бухгалтерские услуги
Бухгалтерское сопровождение
Ведение бухгалтерского учета и налогового учета
Расчет заработной платы работников
Составление первичной документации
Кадровый учёт
Составление и сдача бухгалтерской отчетности
Восстановление бухгалтерского учета
Консультационные бухгалтерские услуги
Нулевая отчетность ООО
Обучение 1С Бухгалтерии
Представление интересов налогоплательщика в контролирующих органах (ИФНС, ФСС, ПФР, Статистика)
Регистрация предприятий Санкт-Петербург
Регистрация юридических лиц в Санкт-Петербурге
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Федеральный закон
Бухгалтерский аутсорсинг
Бухгалтерские нормативные документы
Бухгалтерский учет в программе 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3, 1С зуп
Авторизация
Логин
Пароль

Регистрация  |  Мой пароль?
Наши услуги
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
будь в курсе валют
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
Чем вы рукаводствуетесь при выборе бухгалтера ?
 Рекомендацией знакомых,
 Стоимостью услуг,
 Известная ,крупная аудиторская компания,
 Местонахождение,рядом с работой или домом

Всего ответов: 5632
Новости
Дата публикации: 05.11.2014
Когда при расчете налога на прибыль можно учесть расходы на премии к праздникам

Когда при расчете налога на прибыль можно учесть расходы на премии к праздникам

Минфин признал, что премии, приуроченные к праздничным датам, могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда. Правда, для этого должны быть соблюдены два условия:
  • Первое — премии не являются материальной помощью.
  • Второе — такие выплаты предусмотрены трудовым договором (как напрямую, так и путем включения в него ссылки на коллективный договор). 

Прежняя позиция Министерства финансов

В письме рассмотрен частный случай. На дату профессионального праздника работникам выплачивается полугодовая премия. Ее размер зависит от должностного оклада и производственных результатов сотрудника. Можно ли суммы премии, выплачиваемые на дату праздника, учесть в составе расходов для целей налогообложения прибыли?
 
Напомним, что ранее Минфин отвечал на такой вопрос отрицательно. Чиновники заявляли, что данные выплаты никак не связаны с режимом труда и производственными результатами работников. Поэтому расходы в виде премий, произведенных в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами, при налогообложении прибыли не учитываются. 

Новый вывод ведомства

Теперь в финансовом ведомстве придерживаются более лояльной позиции. Авторы комментируемого письма рассуждают следующим образом. Согласно статье 191 Трудового кодекса работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (в том числе, выдавать премию). Порядок и условия выплаты премий должны быть прописаны в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте организации (ст. 135 ТК РФ).
 
В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме. К ним среди прочих относятся стимулирующие начисления и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
 
Исходя из указанных норм, в Минфине приходят к выводу: если работнику выплачивается не материальная помощь, а именно премия за исполнение работником своих должностных обязанностей, то такие суммы можно учесть в расходах на оплату труда. При этом обязанность работодателя по выплате премии должна быть включена в трудовой договор с работником. Расходы признаются и в случае, когда условие о возможности выплаты премии в трудовом договоре зафиксировано не напрямую, а путем включения в него ссылки на коллективный договор.
 
Для отображения блока требуется Flash Player