Бухгалтерские услуги
Бухгалтерское сопровождение
Ведение бухгалтерского учета и налогового учета
Расчет заработной платы работников
Составление первичной документации
Кадровый учёт
Составление и сдача бухгалтерской отчетности
Восстановление бухгалтерского учета
Консультационные бухгалтерские услуги
Нулевая отчетность ООО
Обучение 1С Бухгалтерии
Представление интересов налогоплательщика в контролирующих органах (ИФНС, ФСС, ПФР, Статистика)
Регистрация предприятий Санкт-Петербург
Регистрация юридических лиц в Санкт-Петербурге
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Федеральный закон
Бухгалтерский аутсорсинг
Бухгалтерские нормативные документы
Бухгалтерский учет в программе 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3, 1С зуп
Авторизация
Логин
Пароль

Регистрация  |  Мой пароль?
Наши услуги
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
будь в курсе валют
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
Чем вы рукаводствуетесь при выборе бухгалтера ?
 Рекомендацией знакомых,
 Стоимостью услуг,
 Известная ,крупная аудиторская компания,
 Местонахождение,рядом с работой или домом

Всего ответов: 5766
Новости
Дата публикации: 14.08.2014
Условие, при котором затраты на оплату выходных в командировке уменьшают налогооблагаемую прибыль

Условие, при котором затраты на оплату выходных в командировке уменьшают налогооблагаемую прибыль

Затраты на выплату компенсации работникам за дни отъезда в командировку (и дни прибытия из нее), приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда только в том случае, если правила внутреннего распорядка предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни.
 
Нередко дни отъезда работников в командировку и дни прибытия из нее приходятся на выходные или праздничные дни. А, как известно, оплата труда в выходные и праздничные дни, в том числе командированному работнику осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Эта норма дает работнику право выбора: либо получить за выходной день оплату в двойном размере, либо в одинарном, но с правом «отгулять» выходной в удобное для него время без сохранения содержания.
 
Вправе ли организация, которая при направлении работника в командировку в выходной день начисляет средний заработок в двойном размере, учитывать данные расходы в целях налогообложения прибыли?
 
Минфин считает, что вправе, но при соблюдении двух условий. 
Первое — правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, должны предусматривать режим работы в выходные и праздничные дни. 
Второе — затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в выходные дни, должны быть экономически обоснованы.
 
Вывод: как упоминает сам Минфин, к расходам на оплату труда относятся начисления, в том числе за работу в выходные, производимые в соответствии с законодательством РФ (п. 3 ст. 255 НК РФ). Выплата среднего заработка в двойном размере нахождение в пути в выходной день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса. Следовательно, указанные начисления могут быть учтены в составе затрат при исчислении налога на прибыль, независимо от того, предусмотрены ли они правилами внутреннего распорядка.
 
Для отображения блока требуется Flash Player