Бухгалтерские услуги
Бухгалтерское сопровождение
Ведение бухгалтерского учета и налогового учета
Расчет заработной платы работников
Составление первичной документации
Кадровый учёт
Составление и сдача бухгалтерской отчетности
Восстановление бухгалтерского учета
Консультационные бухгалтерские услуги
Нулевая отчетность ООО
Обучение 1С Бухгалтерии
Представление интересов налогоплательщика в контролирующих органах (ИФНС, ФСС, ПФР, Статистика)
Регистрация предприятий Санкт-Петербург
Регистрация юридических лиц в Санкт-Петербурге
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Федеральный закон
Бухгалтерский аутсорсинг
Бухгалтерские нормативные документы
Бухгалтерский учет в программе 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3, 1С зуп
Авторизация
Логин
Пароль

Регистрация  |  Мой пароль?
Наши услуги
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
300 Руб.
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
1 000 Руб.
Применение систем УСН, ЕНВД, ОСНО, без наличия сотрудников
Регистрация предприятия в СПб
Регистрация предприятия в СПб
Консультационные бухгалтерские услуги
300 Руб.
Консультационные бухгалтерские услуги
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
1 000 Руб.
Oбжалование актов налоговых органов по выездным и камеральным проверкам
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
1 500 Руб.
Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по защите законных интересов налогоплатильщиков
Федеральный закон
Федеральный закон
Нормативные документы бухгалтерского учета
Нормативные документы бухгалтерского учета
будь в курсе валют
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
Чем вы рукаводствуетесь при выборе бухгалтера ?
 Рекомендацией знакомых,
 Стоимостью услуг,
 Известная ,крупная аудиторская компания,
 Местонахождение,рядом с работой или домом

Всего ответов: 5274
Новости
Дата публикации: 22.08.2016
Новые сроки выплаты зарплаты

Новые сроки выплаты зарплаты

 С 3 октября в трудовом законодательстве — новые сроки выплаты зарплаты. Изменения в 2016 году коснутся компенсаций и штрафов за задержку зарплаты, а также срока исковой давности по таким нарушениям.

В Трудовом кодексе появится точная дата, позже которой нельзя выдавать зарплату, — это 15-е число следующего месяца. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ вступит в силу 3 октября 2016 года. Но готовиться к поправкам нужно уже сейчас. Новые сроки выплаты зарплаты изменения в 2016 году рассмотрим в статье.

Какими стали новые сроки выплаты зарплаты: изменения в 2016 году

По новым правилам компания должна выдавать зарплату не позднее 15-го числа следующего месяца. Большинство коллег и раньше так делали. Но есть еще три опасности в условии о дне зарплаты.

Между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше (ст. 136 ТК РФ). Например, если аванс вы платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплату — не позднее 10-го. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой меньше, то Роструд может оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Актуальные санкции и новые сроки выплаты зарплаты (изменения в 2016 году) смотрите в таблице ниже.

Новые сроки выплаты зарплаты и штрафные санкции в 2016 году

15 числа, не позже, по новым правилам надо выдавать вторую часть зарплаты. Но лучше не делать днем зарплаты 15-е число.

1/150 ключевой ставки — компенсация за каждый день опоздания с зарплатой. Пока что вдвое меньше.

1 год будет у работника, чтобы пожаловаться в суд на задержку зарплаты. Сейчас — 3 месяца.

100 000 рублей — новый штраф за повторное опоздание с зарплатой. Сейчас — 70 000 руб.

50 000 рублей — новый отдельный штраф за зарплату ниже МРОТ. Его смогут вынести одновременно со штрафом за другие нарушения.

1 МРОТ — минимум, который надо платить работнику. Если в регионе есть свой МРОТ, ориентируйтесь на него.

15-е число — опасный день зарплаты. Закон позволяет выдавать зарплату 15-го числа. Но безопаснее перенести ее на более раннюю дату. Если выдавать зарплату 15-го числа, то аванс выпадает на 30-е. В некоторых месяцах это последний день. А с аванса, выданного в последний день месяца, надо исчислить и удержать НДФЛ (п. 2 ст. 223 НК РФ, определение ВС РФ от 11 мая 2016 г. № 309-КГ16-1804). В итоге в эти месяцы придется удерживать НДФЛ дважды. А в месяцах, в которых 31 день, — только один раз. Такая путаница может вызвать вопросы у налоговиков.

Должно быть понятно, в какой день зарплата, а в какой — аванс. Новый закон требует, чтобы день зарплаты был не позднее 15-го числа. Но в трудовых договорах иногда встречаются общие формулировки: «заработная плата выплачивается не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца». Такое условие безопаснее исправить. Напишите четко, что не позднее 25-го числа выдаете зарплату за первую часть месяца, а не позднее 10-го числа — за вторую. Так вы избежите проблем с НДФЛ. Ведь будет ясно, с какой именно выплаты компания должна удерживать налог.

 
Для отображения блока требуется Flash Player